2026年1月15日，江苏省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室（以下简称“省工考办”）陈辉主任、四级调研员张淑华、二级主任科员杨柳一行莅临南京信息职业技术学院，围绕“人工智能+工考培训”主题开展专项调研指导。学校党委委员、副校长孙刚出席调研交流座谈会并致辞，检验检测学院、继续教育学院相关负责人及教师代表与会。 

    孙刚副校长首先代表学校对省工考办长期以来的信任与支持表示感谢，并简要介绍了学校在职业教育与学历继续教育领域的办学特色与成果。他强调，学校始终高度重视工考培训工作，致力于通过持续创新提升培训质量，服务全省高素质工勤技能人才队伍建设。

    检验检测学院院长马永兵以《二十载耕耘赋能发展：江苏工考培训的实践与展望》为题作专题汇报。他系统回顾了学校承接工考培训二十年的发展历程，阐述了对工考培训工作的感情认同与价值认知，并深入剖析了当前培训面临的新形势：培训对象需求日益分化，精准供给成为关键；考评导向深刻影响培训效能；“人工智能+”融合需求迫切但实施路径有待深化。针对这些挑战，他结合《量化考评细则》修订、人工智能与培训深度融合路径探索等提出了具体建议，并从培训管理赋能、课程体系升级、研究合作深化等方面展望了未来工考培训的发展目标。

    省工考办陈辉主任在听取汇报后，对学校精心的调研准备和长期以来扎实的培训工作予以充分肯定。她指出，面对新技术变革与岗位能力要求的快速演进，工考培训必须坚持目标导向、精耕细作，全面提升组织管理水平。她特别强调，要紧跟技术前沿，尤其要强化人工智能技术在培训内容与应用能力培养中的深度融合，注重数据安全与系统集成思维，切实增强工勤人员的实践能力。同时，要科学构建覆盖技师、高级技师等不同层级的知识能力框架，确保培训内容“实用、管用、有前瞻性”。对于全省工考继续教育平台建设，陈辉主任提出了明确要求：要强化培训效果评估功能，加强联席会成员单位的协同联动；优化平台运维与服务，探索引入AI智能客服；严格培训经费管理，规范使用流程；深化研讨交流机制，凝聚发展合力，定期组织专题研讨与课题研究，推广优秀实践，共同破解发展难题。

    座谈会由继续教育学院副院长朱力主持。检验检测学院副院长袁楠楠、培训部主任魏琰及继续教育学院相关同志参加了调研座谈会。会后，陈辉主任一行实地查阅了学院工考培训相关过程材料与成果档案。

    此次调研活动，不仅为南京信息职业技术学院进一步优化工考培训体系指明了方向，也为全省在新形势下推进工勤技能人才培养模式改革、加速“人工智能+”与职业培训深度融合提供了重要的实践参考与决策依据。学校表示，将认真落实调研指导意见，持续推动培训工作提质增效，为江苏省机关事业单位工勤技能人才队伍的高质量发展贡献更大力量。

图/继续教育学院  马俊    文/检验检测学院  魏琰

审核/继续教育学院 朱力   检验检测学院 马永兵